伊桑·莫利克Ethan Mollick · 分析视角ETM-P03PRODUCT ADVISORY COUNCIL
用真实岗位任务面试模型
伊桑·莫利克Ethan Mollick · 分析视角ETM-P03方法背面
用真实岗位任务面试模型
以实际工作样本、多次运行和领域评审选择模型，而不是只看通用榜单。
什么时候用
- 组织选型或模型升级
先问自己
- 哪个模型在我们的关键任务上更稳定，失败代价多大？
可以怎么做
- 构造真实任务并重复测试，比较模型与适当的人类基线
- 定期复评，记录质量、风险偏好和明显失误
- 在可行时隐藏模型身份让领域人员按预先标准评分，减少品牌与个人口味偏差。
别忽略这些边界
- 趣味测试只能提供感觉，不能证明规模化可靠性；评测本身也要检查偏差。